\u00b7 Estamos por la dignificaci\u00f3n del trabajo y el salario. Manifestamos nuestro compromiso indeclinable por la defensa de los derechos laborales, aclara<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Acusa al Ejecutivo de haber violentado el principio de \u201cdivisi\u00f3n de poderes\u201d al incidir con negociaciones directas con empresarios desde Palacio Nacional y no respetar al Legislativo que es donde los cambios deben efectuarse; m\u00e1xime si se convoc\u00f3 a un \u201cParlamento Abierto\u201d, destaca<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Tiene la misma visi\u00f3n de terrorismo fiscal con la que se ha dise\u00f1ado la pol\u00edtica tributaria de la presente administraci\u00f3n. No hay incentivos. Su prop\u00f3sito es amedrentar a empresarios con sanciones y chantaje de equiparar la \u201cdefraudaci\u00f3n fiscal\u201d con \u201cdelincuencia organizada\u201d, dice<\/p>\n\n\n\n
El Grupo Parlamentario del Partido de la Revoluci\u00f3n Democr\u00e1tica en la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 con reservas \u2013por lo que calific\u00f3 como una \u201cgrosera intromisi\u00f3n del Ejecutivo\u201d, adem\u00e1s de que la iniciativa no tiene como prop\u00f3sito la justicia laboral, sino aumentar la recaudaci\u00f3n para rescatar las finanzas p\u00fablicas\u201d- el Dictamen con proyecto de decreto por el que se reforman y derogan diversas disposiciones para regular la subcontrataci\u00f3n o \u201coutsourcing\u201d en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Con la representaci\u00f3n del GPPRD, Antonio Ortega Mart\u00ednez enfatiz\u00f3 que si bien este instituto pol\u00edtico est\u00e1 por la dignificaci\u00f3n del empleo y el salario, adem\u00e1s de su compromiso por la defensa de los derechos laborales consagrados en la Constituci\u00f3n y la Ley Federal del Trabajo; las decisiones que hoy se toman desde el Ejecutivo en un contexto econ\u00f3mico y social como el que enfrentamos por la pandemia del Covid-19, hace advertir que muchas empresas no soportar\u00e1n el aumento de los costos, ni las rigideces de estas nuevas relaciones, ni tampoco las barreras que limitan la competencia, por lo que si bien la iniciativa ten\u00eda buenas intenciones, desafortunadamente los resultados ser\u00e1n devastadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Augur\u00f3 en este sentido \u201cun aumento de la informalidad, as\u00ed como la p\u00e9rdida de confianza y de las inversiones. Las finanzas p\u00fablicas resentir\u00e1n el efecto de la p\u00e9rdida de empleos y cierre de empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ortega Mart\u00ednez explic\u00f3 que \u201cel outsourcing est\u00e1 reconocido por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y opera en nuestro pa\u00eds desde hace muchos a\u00f1os. Es una pr\u00e1ctica en el mercado laboral de las naciones con las cuales mantenemos relaciones comerciales donde M\u00e9xico se ha venido distinguiendo tambi\u00e9n por el libre mercado, la competencia y la globalidad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La subcontrataci\u00f3n \u201cinici\u00f3 su regulaci\u00f3n legal con la implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral de fines del 2012, reconociendo los cambios experimentados por la estructura productiva nacional que ha venido evolucionado aceleradamente a una econom\u00eda de servicios y modernas manufacturas; sin embargo, hoy el Ejecutivo Federal, como de costumbre, muestra su profunda aversi\u00f3n a lo privado, a las empresas, a los emprendedores; por ello sataniza y estigmatiza a las compa\u00f1\u00edas mexicanas y extranjeras cuando generaliza que usaron los beneficios de este esquema para cometer defraudaci\u00f3n fiscal y despedir a miles de trabajadores durante el confinamiento por la pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTambi\u00e9n \u2013a\u00f1adi\u00f3- sataniza cuando culpa al outsourcing por los despidos masivos que ocurren cada fin de a\u00f1o, para no pagar aguinaldo y reparto de utilidades. Es un mal diagn\u00f3stico: no todos, ni siquiera la mayor\u00eda de los empresarios que recurren a \u00e9l, son violadores de los derechos de los trabajadores ni evasores de impuestos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi bien es cierto que existe este fen\u00f3meno, ocurre por falta de vigilancia y aplicaci\u00f3n de las normas vigentes que ya sancionan ambas pr\u00e1cticas: el incumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social, as\u00ed como la elusi\u00f3n y la evasi\u00f3n fiscal; tal como demuestran las recientes acciones legales emprendidas contra uno de los mayores contratistas en nuestro pa\u00eds\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl PRD \u2013agreg\u00f3- ha insistido en eliminar los abusos que se presentan en el outsourcing; pero nos queda claro que este dictamen que se presenta, tambi\u00e9n abusa en su orientaci\u00f3n punitiva, recaudadora y sobre-reguladora; que significar\u00e1 un golpe demoledor y m\u00e1s lesivo, porque no nos sobreponemos a\u00fan a los empleos perdidos y empresas cerradas durante la pandemia\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Estas modificaciones, cit\u00f3 el perredista, tiene la misma visi\u00f3n de terrorismo fiscal con la que se ha dise\u00f1ado la pol\u00edtica tributaria de la presente administraci\u00f3n. No hay incentivos, solo secuelas sancionatorias en los \u00e1mbitos laboral, fiscal y penal. Su prop\u00f3sito es aterrorizar a los empresarios, con sanciones y chantaje de equiparar la \u201cdefraudaci\u00f3n fiscal\u201d con \u201cdelincuencia organizada\u201d, denunci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el legislador federal reproch\u00f3 que, al realizarse la mesa de negociaciones en Palacio Nacional, el Poder Legislativo sufri\u00f3 una afrenta en el ejercicio de sus atribuciones por el Ejecutivo Federal, violentando el principio de la divisi\u00f3n de poderes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una grosera intromisi\u00f3n, pues una vez que se presenta una iniciativa, el debate y las decisiones sobre los cambios a la misma deben transcurrir en el \u00e1mbito legislativo, y ah\u00ed es donde debieron acudir tanto empresarios, como los representantes del Poder Ejecutivo, si contaban con una propuesta superviniente; m\u00e1xime que para discutir la iniciativa, se convoc\u00f3 a un \u2018Parlamento Abierto\u2019, donde adem\u00e1s, se ventilaron clara y abiertamente objeciones y coincidencias en torno a la iniciativa presidencial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es evidente que el acuerdo corporativo no surgi\u00f3 de un \u201cconsenso\u201d, sino de la imposici\u00f3n de la voluntad del Presidente L\u00f3pez Obrador, basta observar los t\u00e9rminos del acuerdo. Tambi\u00e9n es extra\u00f1o que fuese presentada en la C\u00e1mara de Diputados, cuando era en el Senado donde -desde hace meses- se constru\u00edan los acuerdos, record\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El Ejecutivo Federal, finaliz\u00f3 el diputado Ortega, ha repetido la consigna anarquista francesa de 1968: \u201cprohibido prohibir\u201d; pero su iniciativa sobre la subcontrataci\u00f3n contradice abiertamente el supuesto principio que dice honrar; lo mismo sucede con el pacto cupular\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es importante se\u00f1alar que desde noviembre de 2020, L\u00f3pez Obrador envi\u00f3 a la C\u00e1mara de diputados; una iniciativa para desaparecer la subcontrataci\u00f3n con el argumento de que es una forma de \u201cdefraudaci\u00f3n fiscal\u201d que va en detrimento de los trabajadores y sus derechos; sin embargo, tras la realizaci\u00f3n de reuniones de \u201cParlamento Abierto\u201d en esta C\u00e1mara, las y los empresarios, expertos acad\u00e9micos; abogados laborales y diversas organizaciones participantes advirtieron que eliminarlo provocar\u00eda p\u00e9rdida de empleos y menor reparto de utilidades.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia, el pasado 5 de abril las c\u00fapulas empresariales y el gobierno acordaron hacer las modificaciones hoy ya aprobadas en comisiones unidas de Trabajo y Hacienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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