{"id":35313,"date":"2021-10-26T10:40:03","date_gmt":"2021-10-26T16:40:03","guid":{"rendered":"http:\/\/bambapolitica.com.mx\/?p=35313"},"modified":"2021-10-26T10:40:03","modified_gmt":"2021-10-26T16:40:03","slug":"preocupacion-en-las-afore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bambapolitica.com.mx\/index.php\/2021\/10\/26\/preocupacion-en-las-afore\/","title":{"rendered":"Preocupaci\u00f3n en las Afore"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Jeanette Leyva Reus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Cuando todo parec\u00eda que ser\u00eda un buen a\u00f1o para la industria de las Afores, ya que se hab\u00eda logrado avanzar en los distintos cambios a la ley para beneficiar a millones de sus afiliados, como el hecho de reducir las semanas de cotizaci\u00f3n, lo que hoy ya permiti\u00f3 que algunos trabajadores puedan jubilarse, o bien que los que menos ingresos perciben tener una mejor pensi\u00f3n en unos a\u00f1os, regres\u00f3 el tema del tope a las comisiones que cobran esas empresas, lo que constituye un nuevo balde de agua fr\u00eda para todo el sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Y fue un tercer balde de agua fr\u00eda, porque para quienes no recuerdan, en esta administraci\u00f3n es ya la tercera vez que se busca cambiar la metodolog\u00eda de comisiones, lo que desafortunadamente provoca incertidumbre a las empresas porque no pueden tener un panorama claro sobre lo que deben trabajar en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Si bien, en alg\u00fan momento cuando se habl\u00f3 de este tope a las comisiones que cobran las Afores, basado en el \u00faltimo modelo digamos era \u201cpasable\u201d, ahora la modificaci\u00f3n tan dram\u00e1tica que proponen no implica un simple \u201camarre de cintur\u00f3n\u201d sino un cambio en el modelo de negocios de las administradoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Obviamente para la industria las consecuencias est\u00e1n a la vista, ya el mismo Banorte lo reconoci\u00f3, podr\u00eda darse de manera r\u00e1pida una nueva consolidaci\u00f3n del sistema y quedar menos jugadores en esta rama, que afecta sin duda la percepci\u00f3n de los inversionistas sobre el pa\u00eds y no se diga, que al final hayan menos opciones para elegir para los trabajadores sobre qui\u00e9n quieren que maneje sus recursos para pensionarse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Para la Consar el tope a la comisi\u00f3n va, y aunque ofrece a la industria una disminuci\u00f3n en los procesos regulatorios, todos sabemos que estos temas tardan en concretarse y sobre todo, en traducirse en dinero; un ejemplo es el sector bancario donde se ha trabajado en mejorar los procesos de recuperaci\u00f3n de garant\u00edas y hay entidades con altos niveles de eficiencia, pero todav\u00eda no se puede traducir en tasas diferenciadas a los habitantes de esas localidades; disminuir la regulaci\u00f3n para las Afores es un buen paso, pero no es algo que se traducir\u00e1 de inmediato en un beneficio, por el contrario, un tope al cobro de una comisi\u00f3n, que es parte de sus ingresos y eventuales ganancias, le significan cambiar toda su estructura operativa, ya que es su \u00fanico ingreso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Desde luego que aquellas Afores que cobran una comisi\u00f3n m\u00e1s cercana al tope planteado de 0.57 por ciento ser\u00e1n las mejor libradas en este proceso y se dir\u00e1 que los trabajadores tendr\u00e1n mayores ingresos en un futuro, ya que la comisi\u00f3n es menor lo que puede verse muy bien, pero siempre hay un pero porque podr\u00eda ser el inicio de topes en otros participantes del mercado y generar desbalances importantes, ya veremos qu\u00e9 efectos inmediatos tendr\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Y en el otro lado de la moneda, los balances con motivo de fin de a\u00f1o est\u00e1n ya iniciando y las fechas de festejos que se han tenido que posponer durante todos estos meses se reactivan, y con estos temas como los regalos o incentivos para los trabajadores. Si bien en muchas empresas el horno no est\u00e1 para bollos, hay que echarle un ojo a la encuesta realizada por Up Si Vale en la que m\u00e1s de cinco mil trabajadores entrevistados consideraron que adem\u00e1s del pago del aguinaldo, un incentivo o regalo los hace sentir valorados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u00bfY qu\u00e9 es lo que buscan? Pues los encuestados reconocen que antes era un arc\u00f3n o el cl\u00e1sico pavo, pero ahora el 74 por ciento prefiere un monedero electr\u00f3nico, un 15 por ciento regalos como electrodom\u00e9sticos, despensa, arcones y un 11 por ciento solicita d\u00edas libres. En s\u00ed, 8 de cada 10 trabajadores prefieren monederos electr\u00f3nicos como incentivo de fin de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Por lo pronto, la moneda est\u00e1 en el aire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeanette Leyva Reus. 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