{"id":45627,"date":"2022-05-09T11:41:31","date_gmt":"2022-05-09T17:41:31","guid":{"rendered":"http:\/\/bambapolitica.com.mx\/?p=45627"},"modified":"2022-05-09T11:41:34","modified_gmt":"2022-05-09T17:41:34","slug":"mujeres-con-mas-trabajo-en-el-hogar-y-menos-oportunidad-laboral-en-pandemia-coneval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bambapolitica.com.mx\/index.php\/2022\/05\/09\/mujeres-con-mas-trabajo-en-el-hogar-y-menos-oportunidad-laboral-en-pandemia-coneval\/","title":{"rendered":"Mujeres, con m\u00e1s trabajo en el hogar y menos oportunidad laboral en pandemia: Coneval"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo con cifras del Coneval, durante la pandemia aument\u00f3 el tiempo que se les destin\u00f3 a tareas dom\u00e9sticas.
La pandemia de covid-19 demostr\u00f3 que el trabajo dom\u00e9stico no remunerado en las mujeres fue de 60 millones de horas semanales, mientras que en los hombres fue de 37 millones. En s\u00ed, las mujeres destinaron 3 veces m\u00e1s de horas que los varones a dicha actividad. Tambi\u00e9n entre 2018 y 2020 se increment\u00f3 el n\u00famero total de horas que las mujeres destinaron a los quehaceres dom\u00e9sticos, s\u00fapero las 67 millones, mientras que en los hombres fue de 44 millones, de acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (CONEVAL). Las horas promedio semanales que las mujeres dedicaron a las tareas de cuidado de otras personas del hogar superaron en 11.5 a las dedicadas por los hombres a la misma actividad en 2020 a nivel nacional. \u201cEn 2020, ellas destinaron 4.2 veces m\u00e1s horas a este trabajo dom\u00e9stico que ellos (976 y 233 millones de horas, respectivamente). Si se compara el periodo de agosto a noviembre de 2020 con el mismo periodo en 2018, el n\u00famero de mujeres en situaci\u00f3n de pobreza en b\u00fasqueda de un empleo aument\u00f3 en 118.5 por ciento, y en 61.7 por ciento, en aquellas que no se encontraban en situaci\u00f3n de pobreza\u201d. Si se compara este indicador entre hombres y mujeres en situaci\u00f3n de pobreza, la diferencia aumenta a 12.6 horas en cuidados de terceros y labores, mientras que en hombres y mujeres en situaci\u00f3n de no pobreza, la diferencia se situ\u00f3 en 10.4 horas en el mismo a\u00f1o. Por ello se deben fortalecer estrategias y programas destinados a apoyar el cuidado de los ni\u00f1os del hogar, verificar y, en su caso, anular el impacto negativo originado por la eliminaci\u00f3n del Programa Escuelas de Tiempo Completo, as\u00ed como dise\u00f1ar otras pol\u00edticas p\u00fablicas que otorguen servicios directos de cuidado a las personas infantes, adultas mayores y con discapacidad y consolidar el proyecto federal del Sistema Nacional de Cuidados. En su m\u00e1s reciente actualizaci\u00f3n, el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (Coneval) muestra, entre otros, los siguientes resultados: La desigual inserci\u00f3n laboral a causa de los roles de g\u00e9nero se intensifica ante la condici\u00f3n de maternidad. Entre 2016 y 2020 el nivel del empleo en las madres con hijo menores de 5 a\u00f1os fue de aproximadamente 50 por ciento, mientras que para las mujeres con hijos mayores a esa edad fue superior al 55 por ciento; es decir, la inserci\u00f3n de las madres en el mercado de trabajo se ve disminuida en alrededor de 5 puntos porcentuales durante los primeros a\u00f1os de vida de los menores. A nivel nacional, el promedio de las tasas de ocupaci\u00f3n de las madres de 21 a 55 a\u00f1os se ubic\u00f3 en 55 por ciento, mientras que, de acuerdo con las cifras de 2016 a 2020, la de las mujeres sin hijos es al menos 10 puntos porcentuales mayor.
Ante el cierre de escuelas y estancias registrado durante la pandemia por covid-19, el aumento del trabajo de cuidados de la poblaci\u00f3n infantil del hogar se hizo evidente, por ello, al considerar la condici\u00f3n de maternidad y paternidad se observ\u00f3 que las mayores reducciones en el n\u00famero de personas empleadas se presentaron en las poblaciones de madres y padres con hijos menores de 5 a\u00f1os. Tener hijos reduce la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, mientras que en los hombres la aumenta. Entre 2016 y 2020 a nivel nacional, el empleo de las madres de 21 a 55 a\u00f1os se ubic\u00f3 en promedio en 55 por ciento, mientras que el de las mujeres sin hijos es al menos 10 puntos porcentuales mayor. En contraste, para los padres de las mismas edades, el empleo se ubic\u00f3 por arriba del 95 por ciento y en los hombres sin hijos disminuye a alrededor del 80 por ciento. Al considerar la situaci\u00f3n de pobreza de las personas, las madres de 21 a 55 a\u00f1os que no se encuentran en esta situaci\u00f3n se insertaron en el mercado de trabajo en alrededor del 60 por ciento, mientras que para las mujeres sin hijos(as) este porcentaje es cercano al 75 por ciento. En situaci\u00f3n de pobreza, la brecha es menor, puesto que la participaci\u00f3n laboral de las mujeres de 21 a 55 a\u00f1os con hijos es cerca del 50 por ciento y la de mujeres sin hijos por ciento es aproximadamente 3 puntos porcentuales mayor. En cambio, en los padres de las mismas edades, la inserci\u00f3n laboral se ubica por arriba de 90 por ciento independientemente de su situaci\u00f3n de pobreza. De 2016 a 2020, en el caso de las mujeres de 16 a 20 a\u00f1os en situaci\u00f3n de pobreza, ser o no madre no determina su inserci\u00f3n laboral. Para este grupo poblacional, si no se encontraban en situaci\u00f3n de pobreza, la maternidad aumenta su inserci\u00f3n laboral, a diferencia del resto de los grupos de edad. A nivel nacional, entre 2016 y 2020, la inserci\u00f3n de las madres en el mercado de trabajo disminuye en alrededor de 5 puntos porcentuales durante los primeros a\u00f1os de vida de los hijos. Si se compara el periodo de agosto a noviembre de 2020 con el mismo periodo en 2018, a nivel nacional la poblaci\u00f3n ocupada con hijos menores de 5 a\u00f1os se redujo en 11 por ciento en los hombres y en 8.6 por ciento en las mujeres. Necesario verificar y, en su caso, anular el impacto negativo originado por la eliminaci\u00f3n del Programa Escuelas de Tiempo Completo, as\u00ed como dise\u00f1ar otras pol\u00edticas p\u00fablicas que otorguen servicios directos de cuidado a las personas infantes, adultas mayores y con discapacidad y consolidar el proyecto federal del Sistema Nacional de Cuidados. Durante la pandemia, se ha observado que el estudio ha retrocedido como actividad exclusiva para la poblaci\u00f3n adolescente, sobre todo para la que se encuentra en situaci\u00f3n de pobreza. A la par, el empleo se ha mantenido o aumentado en igual magnitud para ambos sexos, no obstante, los quehaceres dom\u00e9sticos han aumentado m\u00e1s en las adolescentes, de manera que, los roles de g\u00e9nero se han reforzado tambi\u00e9n para esta poblaci\u00f3n durante la pandemia. A nivel nacional, entre agosto y noviembre de 2020, el porcentaje que se dedic\u00f3 exclusivamente al trabajo del hogar aument\u00f3 en 6.6 puntos porcentuales en las adolescentes y en 4.5 puntos porcentuales en los adolescentes. El monto total de las transferencias monetarias provenientes de los programas sociales tuvo un aumento mayor en los hombres que en las mujeres y, ante la brecha hist\u00f3rica de g\u00e9nero en cuanto a ingresos, es imperativo reforzar la perspectiva de g\u00e9nero en las estrategias gubernamentales, a\u00fan m\u00e1s en contextos como el de la pandemia de covid-19. Si bien, el monto total de transferencias para las mujeres es el doble respecto de los hombres, los incrementos para 2020 en ellos fueron del 38% en situaci\u00f3n de pobreza, y 33% en ausencia de esta; y para ellas fue del 6% en situaci\u00f3n de pobreza, y del 10% fuera de esta. En el mercado laboral tambi\u00e9n se agudizaron algunas brechas de g\u00e9nero durante la pandemia. La ocupaci\u00f3n sin pago aument\u00f3 m\u00e1s en las mujeres; las ocupaciones feminizadas presentaron mayores p\u00e9rdidas de empleos y en las mujeres se observ\u00f3 una tendencia de elegir, m\u00e1s que los hombres, jornadas de trabajo m\u00e1s reducidas. La ocupaci\u00f3n sin pago constituye una de las desigualdades de g\u00e9nero ya que es m\u00e1s frecuente en las mujeres, situaci\u00f3n que se ha reforzado durante la pandemia. De 2018 a 2020, los mayores aumentos en el porcentaje de mujeres ocupadas sin pago se observaron en adultas mayores fuera de situaci\u00f3n de pobreza con un alza de 7.9 puntos porcentuales, en las adultas mayores en pobreza el aumento fue 4.2 puntos porcentuales. Las ocupaciones feminizadas presentaron las mayores p\u00e9rdidas de empleo en el periodo de agosto a noviembre de 2020. La poblaci\u00f3n ocupada de mujeres en este tipo de labores disminuy\u00f3 en 948.3 mil personas, mientras que el descenso del empleo de los hombres en estas ocupaciones fue de 220.3 mil personas. De agosto a noviembre de 2020, la inserci\u00f3n de las mujeres en jornadas reducidas aument\u00f3; en las de menos de 15 horas creci\u00f3 en 395.3 mil trabajadoras, mientras que, en el resto de las jornadas m\u00e1s amplias se redujo en 380.5 mil empleadas; en cambio, en los hombres aument\u00f3 el empleo en las jornadas de duraci\u00f3n intermedia.https:\/\/bambapolitica.blogspot.com\/2022\/05\/mujeres-con-mas-trabajo-en-el-hogar-y.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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