Sabado, 10 de septiembre de 2022<\/p>\n\n\n\n
“Se trata de un compromiso social, no de un favor, es un acto de justicia y de orden el que nos permitir\u00e1 aprovechar todos los talentos y todas las visiones”, indic\u00f3 Gilberto Javier Sauza Mart\u00ednez, titular del Concaem.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), en M\u00e9xico hay m\u00e1s de 20 millones de personas que viven con una discapacidad, de las cuales 2.3 millones radican en el Estado de M\u00e9xico. Cerca de 4 millones de mexicanos tienen dificultades para moverse y realizar una vida independiente, esto se ve reflejado en oportunidades muy limitadas para tener un empleo o alguna actividad econ\u00f3mica que les permita llevar ingresos a sus familias. Mientras la tasa de participaci\u00f3n de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) es de 69 por ciento en el pa\u00eds, para las personas con una discapacidad se reduce a 38 por ciento, es decir, solo 4 de cada 10 personas de este grupo generan ingresos para su manutenci\u00f3n y la de sus familias. Por ello, el presidente del Consejo de C\u00e1maras y Asociaciones Empresariales del Estado de M\u00e9xico (Concaem), Gilberto Javier Sauza Mart\u00ednez, se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1n sensibilizado y capacitando a las unidades econ\u00f3micas y sus colaboradores para generar infraestructura, actividades y proyectos en el que quepan todos, adem\u00e1s de apostar a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.
Durante la firma de un convenio de colaboraci\u00f3n con el Instituto Mexiquense de la Discapacidad, destac\u00f3 que Toluca 2000 no solo es el primer parque industrial Inclusivo de M\u00e9xico sino que tambi\u00e9n est\u00e1 apostando a temas de sostenibilidad, medio ambiente, desarrollo humano y de la comunidad. Emplean a m\u00e1s de 2 mil personas con discapacidad Al respecto, Rogelio Arg\u00fcelles Madrigal, administrador del Toluca 2000, se\u00f1al\u00f3 que de los 40 mil trabajadores que hay en 130 empresas al menos 2 mil 400 tienen alg\u00fan tipo de discapacidad, ya sea audiovisual o motriz, pero tienen desarrolladas otras habilidades que han sido usadas a su favor. Qui\u00e9nes tienen discapacidad auditiva -apunt\u00f3- desarrollan m\u00e1s la vista, son muy buenos para armar chips y componentes electr\u00f3nicos y se ubican en l\u00edneas de ensamble; quienes tienen problemas visuales desarrollan mejor el o\u00eddo y colaboran en los procesos metal mec\u00e1nicos, deben probar que la fundici\u00f3n vaya bien y el equipo que golpea el acero no provoque da\u00f1os estructurales.
Afirm\u00f3 que al menos 40 por ciento de las empresas han modificado su infraestructura para que se muevan libremente tanto en m\u00e1s \u00e1reas de producci\u00f3n, como en oficinas y el comedor. Mientras el parque en general ha modificado su infraestructura para que puedan moverse sin problemas en todas sus vialidades. Garantizar trabajo en igualdad de condiciones Por su parte, Areli Libier Fuentes Ch\u00e1vez, directora del Instituto Mexiquense de la Discapacidad, apunt\u00f3 que la participaci\u00f3n interinstitucional y la implementaci\u00f3n de acciones afirmativas en favor a la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, permitir\u00e1 la eliminaci\u00f3n de barreras y garantizar\u00e1 el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, adem\u00e1s de brindar la oportunidad de obtener ingresos mediante un trabajo libre, en un ambiente seguro y saludable. “Actualmente el Estado de M\u00e9xico cuenta con 2.3 millones de personas con alg\u00fan tipo de discapacidad, de est\u00e1s solo 30 por ciento est\u00e1 incorporada en alg\u00fan lugar del mercado laboral y cuenta con independencia y libertad econ\u00f3mica”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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