martes, 27 de septiembre de 2022<\/p>\n\n\n\n
Todos los empleados tienen permitido un d\u00eda de descanso a la semana totalmente pagado, \u00a1es una locura!
\u00bfTe imaginas laborar s\u00f3lo cuatro d\u00edas a la semana? Pues esto es posible en Reino Unido a trav\u00e9s del proyecto 4 Day Week Global, que busca analizar el comportamiento de los empleados al trabajar bajo una jornada laboral mucho menor que en la mayor\u00eda de los trabajos convencionales.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa 4 Day Week Global est\u00e1 en un punto intermedio, despu\u00e9s de una prueba piloto de seis meses que comenz\u00f3 en junio y en la que participan expertos de la Universidad de Cambridge, Boston College y la Universidad de Oxford.
De acuerdo con los investigadores, el planteamiento que se hizo a los trabajadores es el siguiente: tres mil 300 empleados tendr\u00e1n un d\u00eda libre totalmente pagado, y s\u00f3lo laboraran cuatro d\u00edas a la semana.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los resultados el 88 por ciento de los encuestados funciona mucho mejor bajo esta prueba, el 46 por ciento vio mayor productividad en sus negocios, 34 por ciento se mantienen bajo el mismo nivel y 15 por ciento de los empleados han mejorado.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, los cambios siempre son complicados, aunque en esta ocasi\u00f3n el 29 por ciento de los encuestados afirm\u00f3 que no tuvo problemas en adaptarse a la nueva din\u00e1mica de trabajo, incluso, parecen encantados, ya que el 86 por ciento de las empresas consideran mantener el proyecto ante la buena reacci\u00f3n de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n
Pero no todo es positivo en el 4 Day Week Global, porque en Espa\u00f1a no tuvo \u00e9xito en la mayor\u00eda de las empresas debido al corte salarial que aplicaron. Pero esto no parece afectar en Reino Unido, ya que los empleados no han sufrido una reducci\u00f3n en su sueldo, por lo que el Ministerio de Trabajo contempla el establecer la din\u00e1mica de manera fija en un futuro.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, seg\u00fan los resultados de investigadores, 4 Day Week Global ha mejorado la calidad de trabajo al centrarse principalmente en una reforma horaria enfocada 100 por ciento a los salarios, 80 por ciento al trabajo y al 100 por ciento en la efectividad de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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