Miercoles 14 de junio 2023<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la \u00faltima edici\u00f3n del ICE, los estados del norte del pa\u00eds se mantuvieron como las entidades con las mejores condiciones para el mercado laboral. Sinaloa retuvo el primer lugar del ranking por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n\n\n\n
<\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n Sinaloa y Chiapas<\/strong> son los estados que se ubican en 2023 en los dos extremos de la radiograf\u00eda de las entidades federativas del pa\u00eds respecto a las condiciones que le ofrecen a su fuerza laboral<\/strong>; han permanecido en la misma posici\u00f3n durante los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con la nueva edici\u00f3n<\/a> del \u00cdndice de Competitividad Estatal<\/em> (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), Sinaloa<\/strong> se mantuvo este a\u00f1o a la cabeza como el estado con las mejores condiciones para el empleo, posici\u00f3n que retiene desde 2021. En tanto, al final de la tabla est\u00e1 Chiapas<\/strong>, sitio que ha tenido desde 2001.<\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s del sub\u00edndice \u201cMercado de trabajo\u201d del ICE, el Imco mide \u201cla eficiencia del principal factor de producci\u00f3n: el capital humano<\/strong>. En espec\u00edfico, se consideran caracter\u00edsticas que son esenciales para el adecuado desempe\u00f1o de trabajadores y empleadores, puesto que esto es determinante para establecer condiciones de crecimiento y desarrollo en cada una de las entidades federativas. Aquellos estados en los que los trabajadores est\u00e1n m\u00e1s y mejor capacitados, y los salarios son m\u00e1s competitivos, son m\u00e1s atractivos para el talento<\/a> y la inversi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Bajo esta medici\u00f3n, la lista de los estados con el mercado laboral m\u00e1s competitivo la complementan Nuevo Le\u00f3n, Baja California Sur<\/strong>, Jalisco y Sonora. En tanto, despu\u00e9s de dos a\u00f1os entre los mejores estados para trabajar, la Ciudad de M\u00e9xico retrocedi\u00f3 de la posici\u00f3n cuatro a la siete.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, adem\u00e1s de Chiapas, las entidades menos atractivas para el empleo son Guerrero<\/strong>, Oaxaca<\/strong>, Guanajuato, Tlaxcala y Puebla.<\/p>\n\n\n\n Los elementos analizados para determinar la competitividad del mercado laboral<\/strong> son seis:<\/p>\n\n\n\n A nivel general, destac\u00f3 el Imco, los estados avanzaron en los salarios promedio que ofrecen. La media nacional en este rengl\u00f3n es 8,707 pesos mensuales<\/strong>, lo que implica una mejor\u00eda de un poco m\u00e1s de 500 pesos respecto a lo reportado en el ICE 2022.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la disparidad a lo largo del pa\u00eds en este rengl\u00f3n es notoria. Baja California Sur<\/strong> es la entidad con el mejor nivel de sueldos, con un promedio de 12,934 pesos mensuales, 2.5 veces m\u00e1s que la percepci\u00f3n promedio observada en Chiapas<\/strong>, el \u00faltimo lugar del ranking, de 5,209 pesos por mes.<\/p>\n\n\n\n Otro indicador en el que se registr\u00f3 un avance, aunque m\u00e1s marginal, fue en el de la proporci\u00f3n de trabajadores con jornadas de m\u00e1s de 48 horas a la semana<\/a>, el cual pas\u00f3 de 26.4 a 26.3% a nivel nacional en el comparativo anual. La entidad con el peor desempe\u00f1o en este aspecto es Guanajuato (36%); la mejor evaluada, Jalisco (16%).<\/p>\n\n\n\n\n
Nearshoring, oportunidad para el mercado laboral<\/h2>\n\n\n\n