Jueves 27 de julio 2023<\/p>\n\n\n\n
La tasa de desempleo en M\u00e9xico cay\u00f3 con fuerza en junio, acompa\u00f1ada de m\u00e1s puestos de trabajo formales e informales, este \u00faltimo con un incremento de 55.5 por ciento, inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).
Seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), con cifras originales, la tasa de desempleo se ubic\u00f3 en 2.65 por ciento, con lo que el total de empleados alcanz\u00f3 los 58.7 millones, esto relacionado a las buenas condiciones econ\u00f3micas, con una actividad fuerte que demanda puestos de trabajo adicionales para impulsar el mayor crecimiento.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con Banorte, este resultado tambi\u00e9n muestra un ligero sesgo estacional relacionado al inicio de las vacaciones de verano que impacta la composici\u00f3n de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA).<\/p>\n\n\n\n
En un an\u00e1lisis, el banco agreg\u00f3 que este resultado apunta a que la p\u00e9rdida de empleos en los dos \u00faltimos meses no corresponde a un deterioro del mercado laboral, sino m\u00e1s a una distorsi\u00f3n temporal.<\/p>\n\n\n\n
Los datos del Inegi tambi\u00e9n muestran que la creaci\u00f3n de puestos durante el sexto mes del a\u00f1o se centr\u00f3 en el sector informal, con ganancias salariales continuando, con 32.6 millones de personas de la poblaci\u00f3n ocupada en la informalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
El sector informal a\u00f1adi\u00f3 568.1 mil plazas, con el componente formal eliminando 250.5 mil posiciones. Como resultado, la tasa de informalidad subi\u00f3 a 55.5 por ciento. Por sectores, el empleo en las actividades primarias avanz\u00f3 en 87.5 mil puestos, con los servicios al alza en 50.1 mil. Sobre estos \u00faltimos, los restaurantes y alojamiento concentran los puestos laborales, aunque con p\u00e9rdidas importantes en el comercio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl resultado sigue influenciado por las presiones inflacionarias acumuladas anteriormente y el efecto faro por el aumento del salario m\u00ednimo a inicios del a\u00f1o. Sin embargo, creemos que los efectos de estos han sido amplificados por las condiciones de estrechez del mercado laboral\u201d, indic\u00f3 Banorte en su reporte.
De acuerdo con un an\u00e1lisis realizado por la Coparmex en conjunto con el IMCO, actualmente para 40 por ciento de las empresas asociadas reportan que su principal reto es la dificultad para cubrir vacantes.<\/p>\n\n\n\n
Por sectores, las manufacturas y el comercio al por mayor son los que enfrentan mayores retos de suficiencia de personal. En l\u00ednea con lo anterior, el estudio “Riesgos en M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica 2023.<\/p>\n\n\n\n
Fortalecer la resiliencia ante la incertidumbre global” de KPMG M\u00e9xico, concluy\u00f3 a que 68 por ciento de las empresas encuestadas considerara que el principal riesgo interno es la falta de personal debidamente capacitado.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la rotaci\u00f3n de personal es otro elemento que va en aumento -al menos desde la pandemia, y del cual continuaremos estando atentos, especialmente por sus efectos en el dinamismo del mercado laboral.
https:\/\/www.milenio.com\/negocios\/informalidad-laboral-en-mexico-crecio-en-junio-inegi<\/p>\n\n\n\n
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