Miercoles 16 de agosto 2023<\/p>\n\n\n\n
La principal veta de oro del pa\u00eds languidece sobre las des\u00e9rticas tierras de Zacatecas. Desde hace 70 d\u00edas un conflicto laboral por el pago de utilidades enfrenta a la minera estadounidense Newmont<\/a> con sus m\u00e1s de 5.000 empleados. A principios de junio, sus trabajadores decidieron dejar de cavar y apagar las retroexcavadoras para exigir un incremento del 10% al 20% sobre el monto de este derecho laboral. La huelga de uno de los sindicatos m\u00e1s f\u00e9rreos del pa\u00eds, liderado por el tambi\u00e9n pol\u00e9mico senador Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, estall\u00f3 y tras m\u00e1s de dos meses el conflicto ha escalado ya a los tribunales sin miras a una r\u00e1pida resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Newmont, quien tom\u00f3 las riendas de esta mina de tajo abierto desde 2019, ha insistido en que el sindicato minero debe cumplir el acuerdo laboral signado en junio de 2022 y que venc\u00eda hasta 2024. Sin embargo, del otro lado de la mesa, los trabajadores sindicalizados batallan por elevar el monto de este derecho laboral. La minera ha insistido en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n en haber cumplido con el c\u00e1lculo y pago de utilidades conforme al contrato colectivo de trabajo y con base en los resultados auditados del a\u00f1o fiscal 2022. Con estos argumentos, a principios de este mes, han acudido ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos para que analice el fondo de la huelga <\/a>y las demandas de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Javier Milei arremete contra las pol\u00edticas sociales<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con la informaci\u00f3n que la minera ha dado a conocer a medios locales, cada d\u00eda en suspensi\u00f3n supone para ellos en un descalabro diario de 2,7 millones de d\u00f3lares en ganancias y un mill\u00f3n de d\u00f3lares en costos, lo que representar\u00eda a la fecha p\u00e9rdidas por m\u00e1s de 250 millones de d\u00f3lares. Conscientes del batacazo financiero de esta huelga, en su m\u00e1s reciente reporte a inversionistas, Newmont tomo la decisi\u00f3n de retirar su pron\u00f3stico de producci\u00f3n de Pe\u00f1asquito para 2023: \u201cLa compa\u00f1\u00eda no puede estimar cu\u00e1ndo se resolver\u00e1 la huelga y reevaluar\u00e1 la gu\u00eda de Pe\u00f1asquito para todo el a\u00f1o 2023 una vez que se haya llegado a una resoluci\u00f3n. Como resultado, se advierte a los inversionistas que no conf\u00eden en las estimaciones de orientaci\u00f3n de Pe\u00f1asquito\u201d, admite la minera por escrito.<\/p>\n\n\n\n Manuel Fuentes, experto en derecho laboral, explica que desde los cambios que se hicieron en la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontrataci\u00f3n, y particularmente, el l\u00edmite que pusieron en materia de reparto de utilidades, ese ha sido el factor detonante en toda la industria minera, porque en esos \u00e1mbitos, las utilidades han ido importantes y el hecho de haberlas limitado en la ley a los promedios de los tres meses, en los \u00faltimos tres a\u00f1os y dem\u00e1s, ha significado realmente una p\u00e9rdida importante para los trabajadores. \u201cEl escenario no se ve a corto plazo en una soluci\u00f3n y creo que lo que conviene ser\u00eda llegar a un acuerdo por parte de ambas partes\u201d, refiere.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con sus c\u00e1lculos, si proceder la demanda de la empresa se abonar\u00edan, al menos, tres meses m\u00e1s de conflicto, ahora en los juzgados. \u201cEl sindicato de Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia <\/a>es un sindicato de pelea. Es un tema complicado, este es el conflicto laboral m\u00e1s relevante que hay por sus repercusiones econ\u00f3micas y es el sindicato que tiene m\u00e1s conflictos en el pa\u00eds. Los trabajadores mineros son muy activos, muy combativos\u201d, zanja Fuentes.<\/p>\n\n\n\n