Instituto Hacendario del Estado de M\u00e9xico encargado de avalar las certificaciones por parte del Gobierno mexiquense<\/p>\n\n\n\n
El Ayuntamiento de Texcoco, presidido por el Presidente Municipal Constitucional Nazario Guti\u00e9rrez Mart\u00ednez, comprobandose que en su momento, se comprob\u00f3 que desde el inicio de su gobierno los directores de diversas \u00e1reas, contaban con su evaluaci\u00f3n profesional y concluir\u00e1n con la certificaci\u00f3n actualiza, esto por parte del Instituto Hacendario del Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Ante, la presencia del alcalde de Chiconcuac, Secretario del Ayuntamiento de Nextlalpan, del Cuerpo Edilicio de Texcoco, se detall\u00f3 por parte del Mtro. Alfonso Valtierra referente a la certificaci\u00f3n de los funcionarios municipales y directores de \u00e1rea, donde \u2019CONOCER\u2019 coordina y promueve el Sistema Nacional de Competencias para que M\u00e9xico cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores p\u00fablicos m\u00e1s competentes.<\/p>\n\n\n\n
Mientras, el Lic. David Jaimes Estrada secretario del Ayuntamiento de Nextlalpan, que la presidenta municipal ha tenido siempre el inter\u00e9s de contar con directores de \u00e1rea certificados, los cuales poco a poco han ido cumpliendo con la norma estatal y pr\u00f3ximamente, se contar\u00e1 que los funcionarios trabajen y cumplan mejor con su labor, as\u00ed mismo, atender de mejor manera a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el representante del Presidente Municipal Constitucional de Texcoco Nazario Guti\u00e9rrez, en voz del Secretario del Ayuntamiento Alfonso Valtierra, dijo que las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes individuales, es decir aquello que las hace competentes, para desarrollar una actividad en su vida laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u2019Que con este prop\u00f3sito el CONOCER desarrolla una estrategia para que m\u00e1s empresas, sindicatos, instituciones educativas y entidades gubernamentales, como gobiernos municipales se sumen al Sistema Nacional de Competencias\u2019.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, por una parte se promueve la integraci\u00f3n de Comit\u00e9s Sectoriales de Gesti\u00f3n por Competencias con l\u00edderes de los \u00e1mbitos empresarial, laboral, educativo, social y de gobierno. Con esto se asegura un alto nivel de interlocuci\u00f3n y un di\u00e1logo permanente para que conjuntamente, trabajadores y empleadores, desarrollen est\u00e1ndares de competencia y soluciones de capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, que realmente tengan impacto en las actividades prioritarias de los sectores productivo, social, educativo o de gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Desde luego, la estrategia del CONOCER, tambi\u00e9n incluye un modelo de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, en el que ser\u00e1n los usuarios, los que propongan las soluciones de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, que mejor respondan a sus necesidades, y en el que podr\u00e1n elegir sobre una muy amplia gama de opciones, e inclusive proponer opciones diferentes a las disponibles en la Red de prestadores de servicio del CONOCER.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, en este modelo de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, podr\u00e1n participar como parte de la Red de Prestadores de Servicio del CONOCER: Instituciones acad\u00e9micas de alto prestigio, centros de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n de confederaciones y asociaciones empresariales, de sindicatos de trabajadores y de empresas l\u00edderes, organismos p\u00fablicos o privados con reconocimiento nacional, as\u00ed como los actuales organismos certificadores, centros de evaluaci\u00f3n y evaluadores independientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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