{"id":87615,"date":"2025-12-26T05:52:34","date_gmt":"2025-12-26T11:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bambapolitica.com.mx\/?p=87615"},"modified":"2025-12-26T05:52:41","modified_gmt":"2025-12-26T11:52:41","slug":"adios-a-las-pensiones-imss-issste-y-del-bienestar-el-proyecto-de-carlos-slim-helu-para-que-los-adultos-no-reciban-apoyos-y-trabajen-mas-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bambapolitica.com.mx\/index.php\/2025\/12\/26\/adios-a-las-pensiones-imss-issste-y-del-bienestar-el-proyecto-de-carlos-slim-helu-para-que-los-adultos-no-reciban-apoyos-y-trabajen-mas-anos\/","title":{"rendered":"Adi\u00f3s a las pensiones IMSS, ISSSTE y del Bienestar: el proyecto de Carlos Slim Hel\u00fa para que los adultos no reciban apoyos y trabajen m\u00e1s a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n

El magnate Carlos Slim Hel\u00fa<\/a><\/strong>, fundador de Grupo Carso y considerado uno de los hombres m\u00e1s ricos del mundo, se ha expresado en contra en reiteradas ocasiones al actual sistema de pensiones de M\u00e9xico. Por eso, cada vez que tiene la posibilidad, pone sobre la mesa su propuesta: retrasar la edad de jubilaci\u00f3n en M\u00e9xico hasta los 75 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante su participaci\u00f3n en el evento \u201cM\u00e9xico Siglo XXI\u201d de la Fundaci\u00f3n Telmex-Telcel, por ejemplo, asegur\u00f3 que el actual modelo de retiro no es sostenible en el tiempo y necesita reformarse para garantizar pensiones dignas<\/strong>. En su visi\u00f3n, la clave estar\u00eda en prolongar la vida laboral activa y, al mismo tiempo, modificar el sistema de jornadas para hacerlo \u201cm\u00e1s flexible\u201d en t\u00e9rminos de d\u00edas trabajados por semana.<\/p>\n\n\n\n

dLa idea central planteada por Carlos Slim\u00a0consiste en redise\u00f1ar por completo el esquema tradicional de trabajo en M\u00e9xico.<\/strong>\u00a0Por un lado, apuesta por un modelo donde los empleados permanezcan m\u00e1s a\u00f1os en actividad para reducir la presi\u00f3n financiera sobre los sistemas de pensiones. Por el otro, propone una reducci\u00f3n en el n\u00famero de d\u00edas trabajados por semana, pero compensado con jornadas diarias m\u00e1s largas.<\/p>\n\n\n\n

La esperanza de vida, el argumento de Carlos Slim Hel\u00fa<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el propio empresario, el actual modelo est\u00e1 desfasado frente a la realidad demogr\u00e1fica, ya que la esperanza de vida contin\u00faa aumentando y eso exige ajustes estructurales. Desde su perspectiva, permitir que las personas permanezcan m\u00e1s tiempo en la fuerza laboral no solo ayudar\u00eda a sostener los fondos de retiro, sino tambi\u00e9n a aprovechar el talento senior y la experiencia acumulada, especialmente en sectores de alta especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, economistas y especialistas en derecho laboral se\u00f1alan que la propuesta no distingue entre tipos de empleo, ni contempla las condiciones reales de trabajadores manuales, operativos o informales, quienes suelen iniciar su vida laboral antes de los 18 a\u00f1os y enfrentan desgaste f\u00edsico prematuro. Es precisamente ah\u00ed donde surge una parte central de la pol\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

El cambio de Carlos Slim Hel\u00fa para pensiones IMSS e ISSSTE<\/h2>\n\n\n\n

Slim plantea que la edad pensionaria se eleve gradualmente hasta los 75 a\u00f1os, es decir, entre 10 y 15 a\u00f1os m\u00e1s tarde de lo que actualmente ocurre en los sistemas del IMSS y del ISSSTE. <\/strong>Esto significar\u00eda que millones de trabajadores seguir\u00edan cotizando durante una d\u00e9cada adicional antes de acceder al retiro.<\/p>\n\n\n\n

Entre los argumentos a favor se encuentra que un mayor periodo de cotizaci\u00f3n permitir\u00eda fortalecer los fondos personales y, en teor\u00eda, mejorar las condiciones econ\u00f3micas al momento de retirarse. Tambi\u00e9n se reducir\u00eda la presi\u00f3n presupuestaria para el Estado, que enfrenta actualmente retos financieros derivados del envejecimiento poblacional.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, organizaciones laborales han advertido que esta medida podr\u00eda profundizar desigualdades, ya que no todos los trabajadores llegan a la tercera edad con las mismas condiciones f\u00edsicas, especialmente en sectores con jornadas pesadas o sin acceso a salud preventiva<\/p>\n\n\n\n

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