Rey Carlos III despide a al menos 100 empleados de su ex residencia oficial
miércoles, 14 de septiembre de 2022
La decisión fue criticada por el sindicato PCS, ya que el anunció se emitió en periodo de luto por la muerte de la reina Isabel II.
Al menos un centenar de personas perdieron su empleo en Clarence House, antigua residencia del rey Carlos III, debido a los despidos injustificados al mudarse el actual monarca de Reino Unido al Palacio de Buckingham en Londres.
Esta situación ha generado múltiples críticas por parte del sindicado PCS, ya que los empleados recibieron su carta de despido por ser una supuesta situación inevitable, porque el rey Carlos III y su concerté Camila se trasladaran al Palacio de Buckingham, informó el diario The Guardian y Clarence House.
“Tras la ascensión al trono la semana pasada, las operaciones de residencia del antiguo príncipe de Gales y de la antigua duquesa de Cornualles cesaron y, como exige la ley, comenzó un proceso de consulta”, indicó Clarence House.
Sin embargo, el sindicato PCS condenó en un comunicado la despiadada y decisión de anunciar los despidos en período de luto por la muerte de la reina Isabel II. Además, Los empleados de Clarence House no están representados por ningún sindicato reconocido, según The Guardian.
El rotativo explica que los servicios reales querían retrasar en un primer momento el anuncio hasta después del funeral de Isabel II, previsto el 19 de septiembre, pero que, tras una consulta jurídica, decidieron hacerlo lo antes posible.
“Nuestro personal ha prestado un largo y leal servicio y, aunque algunos despidos son inevitables, trabajamos de urgencia para identificar funciones alternativas para el mayor número de empleados”, comunicó Clarence House.
Aun así, centenares de personas se han quedado sin empleado, incluso si dedicaron gran parte de su vida al servicio del rey Carlos III.
Según las autoridades reales, todos los empleados despedidos recibirán indemnizaciones mejoradas y la medida entrará en vigor no antes de tres meses. También informaron, que algunos trabajadores podrían ser reubicados en otros empleos, pero otros no recibirán tal trato.
