Detienen a exfuncionarios de Alfredo del Mazo por presunta venta de plazas en Educación
Entre los cinco detenidos se encuentran un exsubsecretario de la Secretaría de Finanzas y un delegado administrativo de la SECTI; la investigación deriva de auditorías sobre la gestión de personal y nóminas del sistema educativo mexiquense.
Al menos cinco personas fueron detenidas este miércoles durante un operativo de la Fiscalía General de Justicia del Estado de Méxicorelacionado con una presunta red de venta y asignación irregular de plazas en el sector educativo mexiquense.
Entre los capturados se encuentran Óscar N., exsubsecretario de Administración de la Secretaría de Finanzas durante el gobierno de Alfredo del Mazo Maza, y Daniel Arturo N., delegado administrativo del Subsistema de Educación Básica de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación del Estado de México (SECTI).
De acuerdo con el Registro Nacional de Detenciones, Óscar N. fue asegurado durante la madrugada en el fraccionamiento Condado del Valle, en el municipio de Metepec. Posteriormente fue trasladado al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Santiaguito, en Almoloya de Juárez.
El exfuncionario ocupó cargos estratégicos dentro de la administración estatal anterior. Entre septiembre de 2017 y abril de 2021 se desempeñó como director general de Personal del Gobierno del Estado de México, área responsable de la administración de plantillas laborales y estructuras orgánicas de las dependencias estatales.
Posteriormente fue nombrado subsecretario de Administración de la Secretaría de Finanzas, cargo que desempeñó hasta el final de la gestión de Alfredo del Mazo.
Auditorías detectaron presuntas anomalías
Información relacionada con las indagatorias señala que las auditorías identificaron más de 300 plazas presuntamente irregulares, principalmente de carácter docente, cuyos titulares recibían pagos sin contar con una adscripción física identificable en escuelas o centros de trabajo.
Las revisiones también detectaron alrededor de 70 plazas con percepciones superiores a los 120 mil pesos mensuales, así como posibles inconsistencias en los mecanismos de control y asignación de personal.
Las observaciones se concentraron principalmente en los Servicios Educativos Integrados al Estado de México (SEIEM), aunque las investigaciones también alcanzan otras áreas relacionadas con la administración de recursos humanos y financieros.
